Ä°stihdam yaratma odaklı kooperatif hibe programı 2.hibe çaÄŸrısı yayınlandı.

PROGRAM AMACI

Proje kapsamında Adana, Ankara, Gaziantep, Hatay ve Åžanlıurfa illerinde faaliyet gösteren güçlü, gelecek vaat eden kooperatiflerin büyümeleri ve böylece geçici koruma altındaki Suriyeliler ve ev sahibi toplum üyeleri için sürdürülebilir istihdam yaratabilmeleri adına bu bileÅŸen kapsamında toplam 2.592.000 Avro hibe verilmesi planlanmaktadır.

PROGRAM SÜRESÄ°

Bir projenin baÅŸlangıçta planlanan süresi 8 aydan az, 12 aydan fazla olamaz.

HÄ°BELERÄ°N MÄ°KTARI

Bu teklif çaÄŸrısı kapsamında talep edilen tüm hibeler aÅŸağıda belirtilen asgari ve azami tutarlar arasında olmalıdır:

• Asgari Tutar: 40.000 Avro

• Azami Tutar: 200.000 Avro

Bu teklif çaÄŸrısı kapsamında talep edilen tüm hibeler, projenin toplam uygun maliyetlerinin aÅŸağıda belirtilen yüzdeleri arasında olmalıdır:

• Asgari yüzde: Projenin toplam uygun maliyetlerinin %75’i

• Azami yüzde: Projenin toplam uygun maliyetlerinin %95’i

KÄ°MLER BAÅžVURU YAPABÄ°LÄ°R?

a) yasal olarak bir kooperatif veya kooperatifler birliÄŸi (birlikleri) olarak kayıtlı olması ve merkezlerinin hedeflenen illerde olması: Adana, Ankara, Gaziantep, Hatay, Åžanlıurfa; ve

b) aracı olarak hareket etmeyip projenin hazırlanmasından ve yönetiminden doÄŸrudan sorumlu olması; ve

c) proje teklif çaÄŸrısının ilan edildiÄŸi tarihten (01.06.2023) itibaren en az 1 yıl önce kurulmuÅŸ olması gerekmektedir.

BaÅŸvurunun teslim edilmesi için son tarih 25 AÄŸustos 2023 17:00

Öncelikler

Proje teklifi, bu teklif çaÄŸrısı için belirlenen aÅŸağıdaki öncelik alanlarından en az iki tanesini karşılamalıdır.

• Geçici Koruma SaÄŸlanan Suriyeliler ile Ev Sahibi Topluluklar için sürdürülebilir istihdam yaratmak,
• Sürdürülebilir istihdam aracılığıyla Geçici Koruma SaÄŸlanan Suriyelileri Türk ekonomisine entegre etmek,
• Kayıtlı ve insana yakışır iÅŸ imkânlarını artırmak,
• Ä°ÅŸ ve iÅŸçi arasındaki beceri baÄŸlantısını iyileÅŸtirmek
• Kaynak verimliliÄŸinin artırılması ve yeni üyelerin veya çalışanların iÅŸe alınması yoluyla üretimi artırmak
• Yeni üyelerin veya çalışanların iÅŸe alınması yoluyla iÅŸ süreçlerini dijitalleÅŸtirmek.

Bu hibe programı kapsamında yaklaşık 10-15 kooperatifin /kooperatifler birliği (birliklerinin) desteklenmesi planlanmaktadır

PROJE KONULARI ÖRNEK

1. ï‚· Kapasite geliÅŸtirme projeleri kapsamında, ARGE’ye yönelik yatırım, yenilikçilik, teknoloji transferi vebiliÅŸim teknolojisi; uluslararası teknik ve kalite standartları kapsamında sertifika alabilmek için gerekliyatırımlar (örneÄŸin; organik tarım-gıda, Eco-Cert, ISO, TSE);
2.  Dijitalleşme, uluslararasılaşma ve markalaşma kapsamında alınacak danışmanlık hizmetleri;
3.  Kapasite geliştirme projeleri kapsamında, aşağıdaki profesyonel danışmanlık hizmetleri:

o Ä°hracatta rekabet edebilirlik, ihracat yapabilmek için izin iÅŸlemleri, gümrük süreçleri, ticariortak bulma,

o Pazar payını artırmak ve yeni pazarlara ulaÅŸmak için pazarlama ve pazar geliÅŸtirme gibi pazarlama tekniklerini iyileÅŸtirme,

o Ürün tasarımı ve geliÅŸtirme,

o Yeni teknolojiler,

o Finansa eriÅŸim,

o İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve iş başı eğitimler,

o Proje yönetimi

ï‚· Mentörlük mekanizmalarını geliÅŸtirmek ve mentörlük aÄŸlarına entegre olmak;

ï‚· Tasarım/fikir/içerik/ürün geliÅŸtirme faaliyetlerine destek;

ï‚· CoÄŸrafi iÅŸaret danışmanlığı da dâhil olmak üzere araÅŸtırma ve geliÅŸtirme faaliyetleri;

ï‚· Kapasite geliÅŸtirme projeleri kapsamında, makine ve ekipman alımı; yazılım, donanım ve lisanslar (ancakprojeler sadece mal alımına yönelik olamaz. Mal alımı geniÅŸ çerçevede proje amaçları dahilinde projeaktivitelerinin bir parçası olabilir); alınan ekipmanın nakli;

ï‚· TicarileÅŸtirme, finans, yasal danışmanlık, muhasebe, iÅŸ geliÅŸtirme/iyileÅŸtirme, ihracat ve fikri mülkiyethakkına yönelik kapasite geliÅŸtirme ve eÄŸitim programları;

ï‚· Kooperatiflerin kapasitelerini güçlendirmeyi de içeren hizmet içi eÄŸitim programları;

ï‚· Dış ticaret, üretim, pazarlama, muhasebe, finans ve satış gibi yeni birimlerin kurulması;

ï‚· Ortak ve çalışanların çocukları için kreÅŸ kurulması,

ï‚· Geçici Koruma SaÄŸlanan Suriyelilerin Arapça dil becerilerinden faydalanarak özellikle Orta DoÄŸu ve KuzeyAfrika ülkelerinde pazar hacmini, müÅŸteri sayısını ve ihracatı artırarak firmanın rekabet edebilirliÄŸiniartıran faaliyetler,

ï‚· Mevcut üretim hatlarının iyileÅŸtirilmesi veya yeni üretim, montaj hatları kurulması, üretim donanım Ve tekniklerinin edinilmesi;

ï‚· Tarımsal üretim ve gıda üretiminde iklim korumaya ve ayak izini asgariye indirecek tekniklerinkullanılması,

ï‚· Ä°klime uyumlu mahsul alımına yönelik ekim yapılması,

ï‚· Üretimden kullanıcıya kadar paketleme nakliye gibi tüm süreçlerde ayak izini azaltmaya yönelik dönüÅŸümler,

ï‚· Döngüsel ekonomi faaliyetleri; geri dönüÅŸüm, tüketim süreleri ve raf ömrünü uzatmaya yönelikfaaliyetler,

ï‚· E-ticaret vb. için gereken dijital dönüÅŸüme yönelik faaliyetler,

ï‚· Tedarik zincirinde dijitalleÅŸmenin artırılması, daha yüksek hacimli ticari faaliyetlere yönelik dijitalleÅŸme,stok yönetimi ve tedarik zincirine katılımda dijitalleÅŸme,

ï‚· Ä°ÅŸ süreçlerinde tasarım, geliÅŸtirme ve müÅŸterilere eriÅŸime yönelik dijital teknolojiler kullanarak ürün veyahizmetlerin veya süreçlerin iyileÅŸtirilmesi,

ï‚· MüÅŸteri iliÅŸkileri yönetimine yönelik dijital pazarlama ve müÅŸteri geribildirim sistemlerininetkinleÅŸtirilmesi,

ï‚· Yeni pazarlara, bölgelere eriÅŸim ve müÅŸteri kazanabilmeye yönelik iÅŸ geliÅŸtirme,

ï‚· Yeni dijital teknolojilerin kullanımına yönelik olarak mevcut ve yeni istihdam edilen personele veortaklara yönelik eÄŸitimler,

ï‚· Kooperatif yönetimi eÄŸitimi, mesleki eÄŸitim, dil eÄŸitimi, sosyal uyum, Geçici Koruma SaÄŸlanan Suriyelilereyönelik hukuki danışmanlık, toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸini anaakımlaÅŸtırma ve kapasite güçlendirmeyeyönelik benzer danışmanlık hizmetleri.

DESTEKLEYÄ°CÄ° BELGELER

 a. Tüzel KiÅŸilik Belgesi (Ek C): Formda istenen iliÅŸiklerle birlikte ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahipleri tarafından ayrı ayrı doldurulması ve imzalanması gerekmektedir.

b. Ana baÅŸvuru sahibi ve eÅŸ-baÅŸvuru sahiplerinin hibe kapsamı dışında bırakılmalarına sebep olabilecek durumlardan herhangi birinin kapsamına girmediklerini taahhüt eden DoÄŸruluk Bayanı (Ek D) belgesinin doldurulması ve imzalanması.

c. Ana başvuru sahibinin doldurması gereken Durum Tespit Formu (Ek E) (kooperatiflerin, kooperatifler (birliği) birliklerinin yetkili kişisi tarafından imzalı ve kaşeli ) (eş başvuru sahibi (sahiplerinin) doldurması gerekmemektedir.

 d. BaÅŸvuru sahibi kooperatif veya kooperatifler (birliÄŸi) birliklerinin ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahiplerinin kuruluÅŸ sözleÅŸmesi (kooperatiflerin, kooperatifler (birliÄŸi) birliklerinin yetkili kiÅŸisi tarafından imzalı ve kaÅŸeli),

e. Ana baÅŸvuru sahipleri ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahipleri için üyelerin kayıtlı olduÄŸunu gösteren güncel “Ortak Pay Defteri” veya KoopBis Kayıtları ya da “Hazirun Listesi” (kooperatiflerin, kooperatifler (birliÄŸi) birliklerinin yetkili kiÅŸisi tarafından imzalı ve kaÅŸeli)

 f. Ticaret Sicil Gazetesi Sureti: kooperatifin / kooperatif (birliÄŸi) birliklerinin (i) kuruluÅŸ ve (ii) mevcut yetkili kurul üyelerini içeren Ticaret Sicil Gazetesi Sureti,

 g. Ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahiplerinin Vergi Dairesi tarafından (imzalı ve kaÅŸeli) veya Serbest Muhasebeci Mali MüÅŸavir (SMMM) veya Yeminli Mali MüÅŸavir (YMM) tarafından onaylanmış son 2 yıla (2020, 2021, (varsa) 2022) iliÅŸkin Mali Tablolar (Bilanço, Gelir Gider Tablosu),

 h. Ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahiplerinin yönetim kurulunca ilgili Teklif ÇaÄŸrısı ve projenin uygulanmasına iliÅŸkin imzaya yetkili kiÅŸiyi (kiÅŸileri) de belirten yönetim kurulu kararı, i. Ä°mza Sirküleri: Ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahipleri tarafından temsile yetkili kiÅŸilerin 2.3.1. BaÅŸvuru Formları 2.3.2. Sunulacak Destekleyici Belgeler Hibe BaÅŸvuru Rehberi_Haziran_2023 ICMPD/2023/1/ENHANCER/CS2/TUR Sayfa 21/28 adına düzenlenmiÅŸ yetki belgeleri,

 j. ((i) maddesinde belirtildiÄŸi üzere), imza yetki belgesinde yer alan kiÅŸiler tüzel kiÅŸilik nezdinde imzaya yetkili deÄŸilse bu hususta kapsamlı yönetim kurulu kararı ve noter onaylı imza beyannamesi / imza sirkülerinin aslı da gerekmektedir,

k. Vergi levha sureti: Ana baÅŸvuru sahibinin vergi levha sureti ya da ana baÅŸvuru sahibinin vergi numarasının yer aldığı resmi belge. Bu belge yalnız ana baÅŸvuru sahibi için gerekli olup, eÅŸ baÅŸvuru sahipleri için gerekli deÄŸildir,

 l. Sosyal Güvenlik Kurumu Borcu Yoktur Yazısı: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahipleri adına ayrı ayrı düzenlenmiÅŸ, güncel borcu yoktur yazısı, ya da yapılandırma ve/veya muafiyet varsa yapılandırmanın onayı ve ödeme planı,

 m. Vergi borcu yoktur yazısı Åžirketin baÄŸlı bulunduÄŸu vergi dairesi tarafından ana baÅŸvuru sahibi ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahipleri adına ayrı ayrı düzenlenmiÅŸ, güncel borcu yoktur yazısı, ve / veya yapılandırma veya muafiyet varsa yapılandırmanın onayı ve ödeme planı,

 n. Personel listesini içeren güncel SGK beyannamesi: Ana baÅŸvuru sahipleri ve (varsa) eÅŸ baÅŸvuru sahiplerinin, SGK tarafından onaylanmış personel listesini içeren güncel SGK – baÅŸvuru sahibi (sahipleri), aktif çalışanı olmaması halinde bu durumu beyan etmelidir (kooperatifin / kooperatifler (birliÄŸi) birliklerinin yetkili kiÅŸisi tarafından imzalı ve kaÅŸeli beyan),

 o. Kooperatif/ kooperatifler (birliÄŸi) birlikleri tarafından projenin uygulanacağı bina/tesis veya tesislerin tapu, kira sözleÅŸmesi (veya eÅŸdeÄŸer belgeler) (proje süresini kapsayan) veya intifa hakkı belgesi, p. Proje ekibinin projedeki pozisyonunu da içeren CV’leri.

Kaynak: erhancerproject.com