Avrupa Birliği tarafından finanse edilen Türkiye’de Sosyal ve Ekonomik Uyumu Teşvik Etmek için Özel Sektörün Güçlendirilmesi (FOSTER) Projesi kapsamında İstihdam yaratan/koruyan işletmelere toplam 30 milyon avroluk faiz/kâr payı desteği sağlanacaktır

Adana, Adıyaman, Ankara, Batman, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Mardin, Mersin, Osmaniye ve Şanlıurfa illerinde faaliyet gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ) programdan faydalanabilecektir

KOBİ’LER İÇİN UYGUNLUK KRİTERLERİ

Yukarıda belirtilen proje uygulama illerinden birinde faaliyet göstermelidir.

1. 25 Mayıs 2023 tarihli ve 32201 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Tanımı, Niteliği ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelik” başlıklı kararında yer alan KOBİ tanımına uygun olarak mikro, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) olarak sınıflandırılmalıdır.
2. NACE Rev.2.1’e göre Kısım C-İmalat, Bölüm 62-Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler, Bölüm 72-Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri sektöründe faaliyet göstermelidir.
3. Alman Federal Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) veya AB tarafından finanse edilen herhangi bir FRIT I, FRIT II veya benzer programlara aynı istihdam taahhüdü için dahil olmadığını başvuru aşamasında beyan etmelidir.
4. Başvurcak işletmelerin KOSGEB Veri Tabanına (KBS) kaydı onaylı , KOSGEB Desteklerinden yasaklı olmamalıdır.
5. KOBİ bilgi beyannameleri güncel olmalıdır.
6. İşletmenin mali kayıtlardaki ana faaliyet kodu, KfW’nin “Uygun Bulunmayan Sektörler ve Faaliyetler Tablosunda” yer almamalıdır. (Liste için tıklayınız)
7. Herhangi bir Avrupa Birliği (AB) ve/veya Birleşmiş Milletler (BM) yaptırım listesinde bulunmamalıdır.
8. En az “1 (bir) T.C. vatandaşı” ile “1 (bir) geçici/uluslararası koruma kapsamındaki yabancı” istihdam edeceğini veya istihdamını koruyacağını başvuru formundaki hususlar dahilinde taahhüt etmelidir.

İstihdam Taahhüdü : 1 T.C vatandaşı ve 1 GKAS/UKSK

Kredi Alt -Üst Limitleri : 1.750.000 TL-2.000.000 TL

Destek Tutarı : 6 Eşit taksitle toplam 12.000 Avro /15.000 Avro

Kredi Vadesi : 18 ay -36 ay

Kredi ve Destek Ödeme Periyodu : 3’er aylık dönemler

Faiz & Kar Payı Destek Süresi : 18 ay

Yeni yaratılacak istihdamın kadın veya genç ( 18-29 yaş) olması durumunda dönem başına 2.500 Avro (toplam 15.000 Avro ) olarak uygulanacaktır.

1. İlgili taksit döneminde; istihdam taahhüdüne konu olan her bir personele ilişkin en az 46 gün prim ödemesinin gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.
2. İşletmenin kullanacağı kredi için uygulanacak faiz oranı banka tarafından belirlenir.
3. Yararlanıcı KOBİ ‘lere kredi tutarının %80’ine kadar KGF kefaleti sağlanacaktır.
4. İstihdamların yeni sayılabilmesi için aktif kredi kullandırım tarihinden sonra işe alınmış olmaları gerekmektedir.
5. İstihdam taahhüdüne konu olan yeni personelin işe giriş tarihi itibariyle ilgili işletmede son 3 (üç) ay içinde istihdam edilmemiş olması gerekmektedir.
6. İstihdam taahhüdüne konu olan T.C. vatandaşı ve GKAS/UKSK’nın tam zamanlı olarak istihdam edilmesi gerekmektedir.
7. Program başlangıç tarihi, aktif kredi kullandırım tarihini takip eden ay itibariyle başlar ve istihdam taahhüdünün başlangıç tarihi olarak kabul edilir.
8. Destek ödemesinin yararlanıcı KOBİ’ye yapılabilmesi için , programın yürürlüğe alındığı ilk tarih itibariyle işletmenin son 12 (on iki) aylık SGK prim gün sayıları içerisinde en düşük olan ayın prim gün sayısının 3 (üç) katı olmak üzere asgari SGK prim gün sayısı olmalıdır.

ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR

İlgili banka ile kredi almaya hak kazanan KOBİ arasında kredi sözleşmesi imzalanacaktır.

Kredi vadesi asgari 18 ay , azami 36 ay vade olarak uygulanacaktır.

Kredilerin geri ödemeleri üç (3) aylık dönemler halinde eşit tutarlarda olacak ve Kredi Geri Ödeme Planı buna uygun şekilde düzenlenecektir.

İşletme 3’er aylık dönemler olmak üzere 6 dönemde izlenecektir. Faiz/ kar payı destek ödemeleri kullanılacak kredinin vadesinden bağımsız olarak 18 ay boyunca devam edecektir.

Ardışık 3 (üç) destek döneminde; istihdam taahhüdünü yerine getiremeyen işletmeler destek programından çıkarılır. Bankayla kredi ilişkisi devam eder

İşletmeler çevresel ve sosyal gereklilikler kapsamında aşağıdaki hususlara uymayı taahhüt eder.

Ulusal çevre mevzuatına uymak,

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uymak,

Çalışanlarına yönelik dürüst ve adil davranmak, güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlamak, ayrımcılık yapmamak, engelliler için uygun çalışma koşulları oluşturmak, çocuk işçi çalıştırmamak,

Kaynakları verimli kullanmak, çevre kirliliğinin önlenmesi ile ilgili gerekli tedbirleri almak,

Toplumun sağlık ve güvenliğini olumsuz etkileyecek eylemlerde bulunmamak,

Toplumu etkileyecek çevresel ve sosyal riskler varsa bunları paydaşlarla paylaşarak önerilerini dikkate almak.

Kaynak: Foster